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Administración de empresas/Gestión del talento humano/Índice de contenidos
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Gestión del talento humano
Administración de empresas
Índice de contenidos
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Índice de categorías
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Introducción a la gestión del talento humano
Etimología
Historia de la administración de los recursos humanos
Preindustrialismo: Gemeinschaft
Industrialismo: Gesellschaft
La economía del conocimiento
Cómo se origina la preocupación por las personas
Qué es una competencia
Importancia de las competencias
La pirámide de las competencias
Pirámide organizacional invertida
Notas
Bibliografía
Referencias
Planificación de los recursos humanos
Un medio para un fin
La antítesis de la gestión de recursos humanos
Notas
Bibliografía
Referencias
Análisis del puesto de trabajo
Un mundo sin el análisis de los puestos de trabajo
Lo importante es el enfoque de contingencias
Las fases de análisis de un puesto de trabajo según el enfoque tradicional y de competencias
Fases del análisis de un puesto de trabajo según el enfoque tradicional
Fases del análisis de un puesto de trabajo según el enfoque de competencias
Un medio para un fin
Notas
Bibliografía
Referencias
Reclutamiento de personal
Importancia del reclutamiento de personal
Consideraciones sobre el entorno competitivo
Influencias en los candidatos para postular
Reclutamiento interno y externo
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo
Fases del reclutamiento de personal
Requisición del personal
Análisis de las fuentes de reclutamiento
