Diferencia entre revisiones de «Programas de desarrollo social/Experiencia gerencial»

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'''Co-dirección.'''
 
'''¿Cómo se ha podido manejar un programa, que tiene resultados visibles, con una estructura compleja, con dos tutores y dos codirectores?'''
con una estructura compleja, con dos tutores y dos codirectores?'''
 
Yo tuve la oportunidad de conocer el proyecto de la Comunidad Europea con el Municipio de Quito y eso era un cangrejo de esos deformes, en el sentido de que uno era la mano gorda y el otro la mano atrofiada, y así funcionaron y así sacaron las cosas. Acá no, acá se ha dado un equilibrio muy justo de las responsabilidades y del ejercicio de esas responsabilidades en lo cotidiano. Pudieron calibrar los estilos y cada uno pudo reconocer los valores, la importancia, la experiencia del otro. Salió todo bien, a Dios gracias. Pero durante la constitución y al inicio fue difícil, porque no contamos con que había dos perfiles, dos tipos de personalidades, que no se conocían, había sus reparos, sus suspicacias, y esa parte fue dura.
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Si. Lo del Santa Ana, ya te dije que se montó, hay otras que se montan a medias, de todas esas, la de ZUMAR es la más completa, además con recursos.
Con todo lo que se ha vivido sí creo que hay condiciones para replantear ciertos temas de esta envergadura, de cómo manejar esquemas mucho más operativos que faciliten operaciones mucho más pertinentes, mucho más oportunas en lo social.
 
===Testimonio 4===