Diferencia entre revisiones de «Pisología Social de la Comunicación/D2b/Apartado2»
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::2.- Las situaciones de multiculturalidad no se perciben como beneficiosas para el grupo. Esto puede suponer un sesgo perceptivo ante la variabilidad cultural, cegando las diferencias entre personas de referentes culturales diversos.
====Las categorías sociales====
Las personas tendemos a organizar la información recibida en categorías conceptuales (que pueden ser muy diferentes para cada persona) para convertirla en formas menos complejas.
Tendemos también a simplificar la información del entorno identificando ciertas características como pertinentes a categorías sociales.
Las características concretas de situaciones, personas u objetos fruto de una experiencia tienden a generalizarse en experiencias similares posteriores. Tendemos también a la asunción de similitudes entre las personas de varios referentes culturales, fenómeno denominado '''similitud cognitiva proyectiva''' y que afecta aspectos perceptivos de las personas.
Estas tendencias manifiestan un grado elevado de '''etnocentrismo''' y un uso abusivo de '''estereotipos''' y '''prejuicios''', repercutiendo en relaciones asimétricas basadas en la '''discriminación'''. A continuación esclarecemos estos conceptos:
=====Etnocentrismo=====
Tendencia a utilizar las propias categorías por evaluar las acciones de los otros. El propio grupo se encuentra en el centro de todo y los otros se encuentran en escalera según la referencia del mismo. Así, se cree que los valores culturales propios son naturales y correctos y que las personas que actúan de manera diferente, se equivocan.
=====Relativismo cultural=====
Intento de entender el comportamiento de los otros en su contexto cultural.
=====Culturalismo=====
Se confunde generalmente con el relativismo cultural. Sostiene que todo se relativo a la cultura, difiriendo de otros planteamientos relativistas que proponen la relatividad de la cultura a los comportamientos humanos, necesidades, estructuras sociales...
=====Estereotipos=====
Proceso de selección utilizado por organizar y simplificar las percepciones sobre los otras. Se una forma de generalización de grupos humanos, categorizando las personas y definiendo una serie de características por cada categoría humana.
Los estereotipos ofrecen las bases para prever los comportamientos de los miembros del grupo estereotipado, muchas veces de manera inadecuada. Puede resultar un obstáculo en la medida que provoque evitar el contacto con miembros del grupo estereotipado, produzca sentimientos negativos hacia personas que hagan parte durante la interacción o bien cree conflictos interculturales.
Todas las personas tienen estereotipos, pero puede evitarse su uso abusivo dotándose de mayor número de categorías o incrementando la complejidad y la capacidad de alternatividad interpretativa.
======Tipos======
1 . Deductivos: Son fruto de asumir las generalizaciones abstractas asignadas a toda una cultura.
2 . Inductivos: Generalización de una pequeña muestra a todo un grupo.
======Consecuencias de los estereotipos======
- Desconsideración de las diferencias entre miembros de cada grupo.
- Dificultad de movilidad de las personas de una a una otra categoría: el individuo no se trata como persona individual, sino como un miembro típico de una otra categoría.
======Características======
- Resistencia al cambio-
- Simplificación y generalización de la realidad que comporta
- Capacidad de completar la información cuando esta se ambigua o incompleta
- Orientar las expectativas
- Facilidad de recordar la información coherente con el estereotipo.
======Tipos (negativos, positivos, neutros)======
- Sociotipos o estereotipos positivos: generalizaciones adecuadas sobre grupos sociales o culturales. Son útiles si la persona es consciente de ellos, y si son de naturaleza descriptiva, exacta y modificable.
- Todos los estereotipos se consideran un obstáculo para la comunicación intercultural mientras produzcan una falsa comprensión de la persona con quien nos comunicamos. De hecho, generalmente responden a generalizaciones inexactas de tres maneras:
a . Efecto de homogeneidad: ignoramos las diferencias entre miembros de un grupo.
b. Características equivocadas, exageradas o inapropiadas de la categoría.
c . El grado de error superpone aspectos positivos a los negativos (inexactitud positiva) o a la inversa (in. negativa).
===Obstáculos contextuales===
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