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== DESVENTAJAS DEL APRENDIZAJE COMBINADO ==
A pesar de que la educación a distancia a través de la modalidad Blenden Learning se ha convertido en una opción educativa que intenta resolver ciertas problemáticas procesuales, metodológicas, estructurales y de contenido en el ámbito educativo; presenta una serie de desventajas que es necesario conocer para poder así optimizar su potencialidad educativa.
Estas desventajas pueden ser divididas en diferentes dos grades grupos: las que son inherentes a la problemática de la educación on line en genral y las que se refieren al propio modelo de AB o aprendizaje integrado.
En el primer grupo se tiene que Martha Mena, autora del libro “La Educación a Distancia en América Latina" menciona algunas posibles desventajas del aprendizaje combinado:
*Por un lado, aún existen grietas entre jóvenes y adultos, que dificultan todavía el acceso de todos los profesores a las experiencias del aprendizaje combinado.
*La otra gran limitante es la brecha social y económica que determina, en muchos casos, que ciertas zonas y grupos no tengan acceso al equipamiento tecnológico necesario y una vez más queden excluidos de las ofertas educativas de nivel superior.
*En algunos casos los centros tecnológicos comunitarios pueden resolver estos problemas, pero ciertamente debemos trabajar en la superación de estos tipos de marginación.
En el segundo grupo algunas de las desventajas del BL son, de acuerdo con Bustos (2005) las siguientes:
1.- El no considerar las ventajas de los modelos presenciales y de los modelos en línea al momento de configurar un curso bajo la modalidad BL.
2.- El no considerar, para su diseño e implementación, a la interactividad entre los actores del curso bajo la modalidad BL. En este caso se tiene el que el BL debe ser visto como una macroestrategia pedagógica que no toma en cuenta únicamente el curriculum y el contenido para su diseño, sino que enfatiza la particpación del alumno y dle profesor.
3.- Es muy importante tomar en cuenta que un diseñado en BL puede verse potencialmente disminuido por una serie de limitantes de tipo pedagógico y otras de tipo tecnológico.
4.- Una desventaja fuerte del BL sería el enfatizar el uso de la tecnología en lugar del contenido.
Por su parte Cabrero y Román (2004) señalan que una de las desventajas del BL es la serie de ineterferencias que se pueden prodcuir en el proceso de comunicación que se genera entre los difernetes actores y elementos del curso. En una primera instancia, estos autores señalan que el espacio virtual de interacción puede ser una gran barrera para los sujetos que participan en un curso, ya que cada espacio es diferente. Otra gran barrera que puede presentarse es la que se refiere a las actitudes de los participantes, las cuales, si no son favorables para el trabajo en línea este será poco o nada efectivo.
Es importante señalar que las desventajas que han sido expuestas hast aquí son las que corresponden a la modalidad BL, existe un conjunto de desventajas vinculadas de manera directa con el recurso utilizado para trabajar las sesiones en línea y presenciales de la modalidad BL.
Una desventaja que puede presentar el BL es la que se refiere a la falta de calidad en la preparaciòn de la parte presencial del modelo, situaciòn que es propiciada por la atenciòn que el in structor deposita en lo novedoso de la tecnologìa (Babot, 2005). Es importante no perder de vista que el BL no es únicamente tecnologìa por tecnologìa.
En relación a la modalidad presencial Jhonson y Jhonson (1991),refieren que la cooperación y el conflicto son inseparables, lo que representa una desventaja para el aprendizaje colaborativo, cuando el conflicto es manejado de manera destructiva.Los conflictos, son un manantial de fraccionamiento, irritación, frustración y fracaso.
Algunos autores consideran que el aprendizaje colaborativo presenta la desventaja que los compañeros menos hábiles dejan que los de mayor habilidad completen las tareas del grupo, creando así el efecto de persona aprovechada o viajero de gorra (Kerr y Brunn 1991), en el cual los integrantes del grupo disminuyen la cantidad de esfuerzo y simplemente ejecutan acciones vacías del trabajo en equipo. Mientras trabajan en grupo, los estudiantes posiblemente cedan a los individuos más aptos, quienes a su vez pueden absorber los importantes papeles de líder en formas que los benefician a costa del resto del grupo (el efecto de más dotes para el dotado).
Loa esfuerzos de grupo también pueden estar caracterizados por una impotencia autoinducida (langer, Williams y Harkin 1990), una difusión de responsabilidad y holgura social(Langer y Benevento 1998), REACTANCIA (Salomón 1988), divisiones de trabajo disfuncionales (Char 1984), dependencia inapropiada de autoridad (Webb, Ender y Lewis, 1996), conflicto destructivo (Collins 1990), rebeldía del grupo contra una tarea y otro tipo de comportamientos que debilitan el desempeño del grupo.
El aprendizaje colaborativo, ya se prescencial, en linea o híbrido, puede tener resultados negativos debido a la ausencia de ciertas condiciones que intervienen en su eficacia. Estas condiciones son los componentes escenciales que hacen que los esfuerzos cooperativos sean más productivos que los esfuerzos competitivos e individualistas.
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