Diferencia entre revisiones de «Administración de empresas/Gestión del talento humano/Análisis del puesto de trabajo»
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=== Búsqueda y obtención de la información necesaria ===
{| class="wikitable"
!Método
!Descripción
!Ventajas
!Inconvenientes
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|'''Entrevista focalizada''' || || ||
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|'''Paneles de expertos''' || || ||
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|'''Evaluación en centros''' || || ||
|}
=== Selección y definición de las competencias ===
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