Diferencia entre revisiones de «Administración de empresas/Gestión del talento humano/Análisis del puesto de trabajo»
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=== Búsqueda y obtención de la información necesaria ===
{| class="wikitable"
!Método
!Descripción
!Ventajas
!Inconvenientes
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|'''Observación directa''' || || ||
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|'''Cuestionario estructurado''' || || ||
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|'''Entrevista individual''' || || ||
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|'''Entrevista grupal''' || || ||
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|'''Incidentes críticos''' || || ||
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|'''Diario''' || || ||
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=== Descripción y especificación ===
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