Diferencia entre revisiones de «Administración de empresas/Gestión del talento humano/Análisis del puesto de trabajo»
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|'''Codificación''' || Asignar un código numérico o alfanumérico único al puesto de trabajo para facilitar su gestión en un sistema virtual y evitar confusiones en el mismo || ASIS-053
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|'''Inventario''' || Establecer una relación entre la denominación, codificación, persona asignada y las características del puesto de trabajo || ''Ver
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{{Cursos/Importante}}''El siguiente es un modelo básico de inventariado. Puedes ampliar y modificar la siguiente tabla como una base de datos según la descripción del puesto de trabajo al final de esta fase.''
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