Diferencia entre revisiones de «Administración de empresas/Comportamiento organizacional/Diagnóstico organizacional»
Contenido eliminado Contenido añadido
Línea 66:
*'''Análisis de experiencias críticas de comunicación:''' Sirve para conocer las experiencias positivas y negativas que existen dentro de la organización y la efectividad o inefectividad de las mismas.
*'''Análisis de redes de comunicación:''' Analiza la estructura de comunicación de una organización y su efectividad. Se evalúa quién se comunica con quién, qué grupos existen en la organización, qué miembros actúan como puente entre grupos, los bloqueos que sufre la información, el contenido de la comunicación y la cantidad de información difundida.
*'''La entrevista grupal:''' Esta técnica selecciona un cierto número de miembros representativos de la organización para ser entrevistados como grupo. La entrevista se suele centrar en aspectos críticos de la comunicación organizacional.
=== Diagnóstico Cultural ===
| |||