Diferencia entre revisiones de «Administración de empresas/Comportamiento organizacional/Introducción al comportamiento organizacional»
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Línea 1:
{{Cursos|proy=Comportamiento organizacional|enobras=si}}
Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de la organización.
''Es conformado por...''
Línea 32:
Debemos entender que el comportamiento organizacional se puede ver afectado por variables dependientes e independientes.
=== Variables dependientes (efecto producido) ===
Son todas aquellas que se pueden explicar y predecir en el ambiente organizacional.
'''''Ejemplo:'''''
=== Variables independientes ===▼
[[File:Variable-dependiente.png|center|Variable-dependiente]]
▲=== Variables independientes (causa) ===
Se pueden dar a nivel individual y a nivel del grupo.
*Las primeras (nivel individual) son todas aquellas que posee una persona (como sus valores actitudes, personalidad y habilidades propias).
*Las segundas (nivel del grupo) se refieren al comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras.
Estas variables serán las mayores determinantes de las variables dependientes.
'''''Ejemplo:'''''
[[File:Variable-independiente.png|center|Variable-independiente]]
== Organización ==
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