Diferencia entre revisiones de «Administración de empresas/Comportamiento organizacional/Introducción al comportamiento organizacional»
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==== Organización formal ====
Es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
*Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
*Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
*Eliminar duplicidad de trabajo.
==== Organización informal ====
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles distintos:
#''Organización Informal Total:'' Considerada como un sistema de grupos relaciones entre sí.
#Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa.
#Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.
#Grupos pequeñas de tres y cuatro personas relacionadas íntimamente.
#Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.
==== Organización social ====
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