Administración de empresas/Comportamiento organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

La experiencia curricular de Comportamiento Organizacional se propone analizar los elementos de este en sus tres dimensiones: individuo, grupo y estructura en el desarrollo organizacional. Competencia Utiliza elementos del comportamiento organizacional para diseñar estrategias que potencien la productividad y proactividad del personal de la organización de manera responsable. Ejes Derechos humanos Diversidad e identidad cultural Gestión de riesgos y seguridad Investigación Índice simplificado Comportamiento organizacional Introducción al diseño organizacional Diagnóstico organizacional Cultura organizacional Clima organizacional Satisfacción laboral Motivación laboral Comunicación organizacional Liderazgo laboral Grupos y equipos laborales Estructura organizacional (organigrama) Empowerment Índice estructurado Cursos Herramientas Anexos COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL   Ir al proyecto de aprendizaje Introducción al comportamiento organizacional Diagnóstico organizacional Cultura organizacional Clima organizacional Satisfacción laboral Motivación laboral Comunicación organizacional Liderazgo laboral Grupos y equipos laborales Estructura organizacional (organigrama) Empowerment Referencias bibliográficas ALLES, M. (2008) "Dirección estratégica en recursos humanos. Gestión por competencias". Ed Granítica S.A. 1era edición. Argentina.