| La experiencia curricular de Comportamiento Organizacional se propone analizar los elementos de este en sus tres dimensiones: individuo, grupo y estructura en el desarrollo organizacional.
Utiliza elementos del comportamiento organizacional para diseñar estrategias que potencien la productividad y proactividad del personal de la organización de manera responsable.
- Derechos humanos
- Diversidad e identidad cultural
- Gestión de riesgos y seguridad
- Investigación
- Comportamiento organizacional
- Introducción al diseño organizacional
- Diagnóstico organizacional
- Cultura organizacional
- Clima organizacional
- Satisfacción laboral
- Motivación laboral
- Comunicación organizacional
- Liderazgo laboral
- Grupos y equipos laborales
- Estructura organizacional (organigrama)
- Empowerment
| Cursos
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Herramientas
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Anexos
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- ALLES, M. (2008) "Dirección estratégica en recursos humanos. Gestión por competencias". Ed Granítica S.A. 1era edición. Argentina.
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